10月30日至31日，永乐高70net2021届毕业生校园招聘会在学院户外篮球场成功举办，两天的招聘会共吸引了213家用人单位，提供了9228个就业岗位，这是学院在落实新冠肺炎疫情常态化防控基础上举办的首场大规模线下校园招聘会。戴着口罩丝毫没有影响同学们的应聘热情和状态，不少用人单位表示通过查看网络简历和现场初步面试，认为永乐高70net毕业生专业扎实、沟通能力较强、有一定职业规划思考，是很理想的招聘对象。30日上午，院领导张华荣、应贵勇、陈晓斌深入招聘现场指导工作，了解就业形势和学生应聘情况。

本次招聘会面向2021届应届毕业生及往届有就业意愿未就业毕业生，为确保招聘会更有效率、更高质量，学院根据用人单位规模、提供的岗位质量等多方面因素对报名参会单位进行遴选，最终遴选参会用人单位213家，主要涵盖IT、制造、金融、服务、教育、文创等跟学院开设专业对口性强的行业。

采访中，大部分应聘者在追求薪资待遇的同时，更看重个人在岗位上有无发展空间。正在考研备考的国际教育学院国际金融专业2021届毕业生陈振宇求职意向是管培生，应聘时就向企业负责人仔细地询问入职之后员工的成长规划和学习培训情况。他说如果没考上，就参加工作，也可以先跟岗学习。也有不少毕业生很早就规划好未来职业生涯了。

经济与法学系投资学专业2021届毕业生侯丽敏喜欢教师这个职业，大学四年都在为考“教招”做准备，目前也已经通过了教师资格证的笔试，“希望以后能回乡工作，做一名小学数学老师。”戴着口罩的侯丽敏眼神透着坚定。

国际商学系电子商务专业2021届毕业生翟碧莹，一大早她就和舍友一起来到招聘会现场。她并不着急去用人单位摊位前沟通，而是选择了用手机登录学院智慧就业平台上的“云易聘”微信小程序，通过扫码查看意向公司相关情况。“滴”的一声，她进入了“福州浩蓝电子科技有限公司”的应聘页面，没有太多实习经验的她表示希望找一家跟自己专业相关的企业先实习，希望自己未来可以在相关领域深耕。“有了‘云易聘’小程序，查询企业信息、线上投递简历，应聘更精准，同时在疫情期间也更安全。”

为全面落实疫情防控，学院首次采用无纸化线下招聘模式，学院依托智慧就业平台上开发“云易聘”微信小程序。从企业报名、资质审核、展位安排、信息通知、招聘发布、求职应聘、线上简历投递等环节均可依托该平台线上“扫码”完成，使招聘活动更高效、更便捷。系统根据毕业生的求职意向和用人单位的职位要求，进行智能匹配推荐，供用人单位和毕业生双向选择参考，企业和毕业生通过平台提前互动了解，使人岗匹配更精准、更有效。据统计，10月30日至31日招聘会线上简历投递高峰访问量达14564人次。

在招聘会现场，大部分公司都表示之前招收过永乐高70net的毕业生。“这几年都有招永乐高70net的学生，目前表现都不错，所以今年也很期待。”福州东百集团股份有限公司商业事业部人事经理何锋表示，在培养过程中发现永乐高70net学生踏实，稳定性较高，成长得也很快。两家校友企业也来招聘自己的学弟学妹，两家企业负责人都表示之前有学院的学子在公司工作，并得到很高的评价。

学院严格按照《高校举办校园招聘会和毕业生实习、面试疫情防控指南》提前落实组织筹备工作。确保疫情防控与校园招聘活动“两手抓”“两不误”。本次错峰举办2场线下招聘会，会场专门设置在溪源江畔户外篮球场开阔地带，从规划布局、通风保障、身份核验、体温检测、错峰入场、限流管控、场地消毒等环节落实整套防控举措。

学院官微发布了《用人单位参加校园招聘会疫情防控工作指南》《毕业生参加校园招聘会疫情防控工作》。其中，用人单位按规定如实填报并提交《进校招聘授权委托书》《进校招聘工作人员健康承诺书》，查验闽政通实时八闽健康码，严格落实进校身份核验、体温检测、全员全程佩戴口罩。毕业生进入招聘会现场除核验入校码、体温检测和佩戴口罩外，还需扫码填报入场信息，做到参会学生轨迹追踪溯源。

同时，借力招聘会场，精准征兵宣传。学校与仓山区征兵办在现场联合举办了大学生征兵专场宣传咨询活动，宣讲人员通过悬挂海报、发放宣传册等方式向毕业生宣讲入伍政策。

在当前疫情防控常态化形势下，学院多措并举推进2021届毕业生就业工作：全方位挖掘市场潜力，开展线上线下联动的分行业、分类别、分领域专场校园招聘活动，为毕业生搭建就业平台；通过毕业生职业测评报告解读、简历问诊辅导、结构化模拟面试、无领导小组讨论面试、职场形象指导、求职心理解压等提供多元化就业服务和精准辅导。